甲方有责任，因工人在工作场所摔伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，用人单位需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致工人权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并索赔。首先应立即就医并保存证据，然后向单位报告申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获得赔偿。若单位不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.立即就医并收集证据，如医疗记录、现场照片等。2.向用人单位报告事故，申请工伤认定，要求赔偿。3.若用人单位拒绝认定或赔偿，可向当地劳动和社会保障部门申请仲裁或提起诉讼。
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