白血病员工病假时长与工龄相关，最长可达24个月。依据《劳动法》，超医疗期未协商调岗，企业可解约。不及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫白血病员工病假处理方式包括按工龄给假、协商调岗或解约。应根据员工实际工作年限确定病假时长，超期后与企业协商调岗或依法处理劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫白血病员工病假依工龄定。具体操作：1. 确认员工工龄，按法律规定给予相应病假；2. 病假超医疗期，与员工协商调岗或安排其他工作；3. 若无法协商，依法处理劳动关系，避免法律风险。
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