公司不服工伤认定起诉人保局后,仍可起诉工伤赔偿。依据《工伤保险条例》等,工伤认定是赔偿前提,不服认定需先解决。若不及时处理,可能导致赔偿无法落实,员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可起诉赔偿。操作如下:1. 确认工伤认定结果,如有异议先解决;2. 收集赔偿相关证据,如医疗记录、工资单等;3. 若公司拒绝赔偿,向仲裁委员会或法院提起诉讼,要求合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不服工伤认定起诉人保局,常见处理方式是先解决工伤认定问题,再谈赔偿。若认定无误,可直接起诉赔偿;若认定有误,需先通过法律途径更正。
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