暑假工没签合同拖工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，不签合同且拖欠工资违法，影响个人权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工拖工资可如此处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资并补签合同；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 或向调解组织申请调解，达成和解协议；4. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，要求裁决；5. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工没签合同拖工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后依次选择投诉、调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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