45岁父亲有能力应工作，不工作需视劳动仲裁情况定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若未申请终止劳动关系，应继续工作，否则违反公司规章。长期不工作可能导致劳动关系解除或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫父亲应工作。1. 若未申请劳动仲裁终止关系，需遵守公司规章，继续工作，避免法律纠纷。2. 若申请劳动仲裁且请求终止关系，等待裁决，期间可不工作。3. 也可与单位协商，达成一致后调整工作状态，但需确保协议合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为劳动仲裁或协商。若父亲与单位有劳动争议，可选择劳动仲裁；若双方愿意，也可协商解决。选择时应考虑效率与和谐，劳动仲裁正式但耗时，协商快速但需双方同意。
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