可以申请补正工龄。工龄的计算直接关系到您的退休金等福利待遇，根据劳动法规定，员工有权核实并申请更正个人档案中的工龄信息。若工龄误差导致退休金减少，且经多次与单位沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，工龄补正问题的常见处理方式包括：与单位人事部门沟通核实、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，可根据争议金额大小及复杂程度，选择劳动仲裁或诉讼途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，工龄补正的具体操作如下：1.若单位承认工龄有误但拒绝更正，可书面申请单位提供证明并更正，同时保留沟通记录作为证据。2.若单位不予理会，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交个人档案、工资条等证据，证明工龄有误。3.若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿因工龄误差导致的经济损失，并附带相关证据材料。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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