工伤期间公司拒发工资，可投诉劳动行政部门处理。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤期间工资应照发。公司拒发将影响员工权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤拒发工资可维权。具体操作：1.与公司协商，要求按法规发放工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供工伤证明及工资单等证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤期间拒发工资，可投诉、协商或仲裁。建议先与公司协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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