工伤后停工留薪满24个月治疗未结束，工资按原标准支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，若治疗未结束且需继续治疗，单位应继续支付原工资，否则可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后工资问题按情况处理。1.协商：与单位沟通，按原工资标准继续支付。2.仲裁：单位不配合时，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按法律规定支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后工资处理可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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