老板克扣民工工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期克扣可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板克扣工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；3. 若无效，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板克扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则是仲裁不满后的法律途径，根据具体情况选择合适方式。
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