未满18岁的人去工地打工可以吗？

未满18岁的人一般不可以去工地打工。从法律角度看，我国《劳动法》和《未成年人保护法》均明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，对于已满16周岁未满18周岁的未成年人，则属于未成年工，虽然法律不绝对禁止其就业，但应受到特殊保护，且不得从事过重、有毒、有害等危险工作。若发现有未满16周岁儿童在工地打工，问题已非常严重，应立即报警并联系劳动监察部门。
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从法律角度，针对未成年人打工问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若发现未成年人有打工意向，应立即与其监护人沟通，普及法律知识，明确未成年人打工的利弊及法律风险，引导其放弃打工想法。2.若发现用人单位违法招用未成年人，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据，协助调查处理。同时，可联系法律援助机构，为未成年人提供法律支持，帮助其索赔。3.对于已满16周岁未满18周岁的未成年工，应确保其工作环境安全，避免从事过重、有毒、有害等危险工作。若其工作环境存在安全隐患，应立即向相关部门反映，并要求用人单位整改。同时，应加强对未成年工的保护，确保其合法权益不受侵害。
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从法律角度，处理未成年人打工问题的方式主要有：一是教育引导，向未成年人及其监护人普及法律知识，明确未成年人的劳动权益；二是监管执法，劳动监察部门应加强对用人单位的监管，对违法招用未成年人的行为进行查处；三是法律援助，为已遭受侵害的未成年人提供法律支持，帮助其维护合法权益。选择处理方式时，应视具体情况而定，若仅为预防教育，则首选教育引导；若已发现违法行为，则应立即报警并寻求监管执法部门的帮助。