无法正常退休因为单位没交社保，我该如何解决？

可先与单位协商补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁。分析：单位未缴纳社会保险费导致你无法正常退休，违反了劳动法和社会保险法的相关规定。你有权要求单位补缴社保费用，以确保你的退休权益不受损害。建议首先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，则可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。提醒：若单位拒绝协商或补缴，且你的退休权益受到严重影响时，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段解决问题。
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具体操作：1.协商阶段：明确向单位提出补缴社保的要求，并保留好相关沟通记录。若单位同意，应签订书面协议，明确补缴时间和金额。2.劳动仲裁阶段：准备好劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁过程中，要积极参与调解，争取达成和解。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，要严格按照法律程序进行，提供充分的证据支持自己的主张。同时，要注意保护好自己的合法权益，避免受到不必要的侵害。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题的常见方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。协商是最快捷的方式，但可能效果不佳；劳动仲裁和诉讼则具有法律强制力，但程序相对复杂。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，或单位态度消极，则建议申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决问题，可考虑提起诉讼。