首先，老师用别人身份证号进厂并扣工资违法。
其次，根据《劳动法》，老师有权要求单位足额支付工资，若被克扣可投诉或申请劳动仲裁。
最后，不及时处理可能导致老师权益受损，面临经济困难和法律纠纷。
【法律依据】《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与用人单位协商，要求按身份证支付全额工资，并解释法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，常见处理方式有投诉、劳动仲裁等。
其次，可先尝试与用人单位沟通，若无果则到教育部门或劳动监察部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁。
最后，选择处理方式时，应考虑效率和效果，投诉快速但力度小，劳动仲裁力度大但需时间。
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