您应找当地劳动部门来调解此事。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定是获得赔偿的前提，若不申请，则无法获得工伤赔偿。单位若不申请，您需在受伤一年内自行申请，否则可能影响权益维护。如不及时处理，可能导致医疗费用无保障及赔偿困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.立即向当地劳动部门提出工伤认定申请，确保赔偿权益；2.若认定为工伤，要求用人单位垫付医药费；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，明确伤残等级以计算赔偿；4.用人单位若不配合，及时向劳动监察大队投诉，依法追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，并向劳动监察大队投诉。首先应向当地劳动部门提出工伤认定申请；若单位不履行义务，则向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。
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