如果用人单位拒绝支付临时工辞职后的工资，劳动者确实有权提起诉讼。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资。在【解答内容】中提到的，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可以依法向当地人民法院申请支付令，这是法律赋予劳动者的权利，也是解决此类纠纷的一种有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请支付令，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：一是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；二是若用人单位存在违法行为，劳动者还可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位拒绝支付临时工工资可能面临以下法律后果：一是被劳动者申请支付令，强制执行支付工资；二是被劳动监察部门处以罚款；三是若引发劳动仲裁或诉讼，用人单位可能还需承担仲裁或诉讼费用，以及支付逾期利息等额外成本。
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